Cadre technique dans la filière bois

Réf. JB705071103
Né le 09/11/1977
59800 Lille
1977-11-09 https://www.jobbois.com/cv-candidat/705071103/cadre-technique-dans-la-filiere-bois Male Lille Toute la France France 59800 Lille

Je recherche tout type de contrat, sur la France et étranger, dans le Bâtiment.

Ingénieur généraliste ICAM

2006
Mars 2005 - Sept. 2006
RESPONSABLE DE PRODUCTION
SILVERWOOD Saint Malo (35)
Produits rabotés en bois du Nord
Groupe WOLSELEY

- Mise en place d'un planning hebdomadaire de production
- Suivi de la production de la prise de commande jusqu'à la livraison
- Organisation de la gestion des commandes avec l'assistante de production
- Gestion des approvisionnements avec les différents sites du groupe
- Planification de production
- Responsable des délais de fabrication, de la qualité des produits et de la sécurité sur les machines
- Gestion des stocks âgés (rotation des stocks)
- Gestion du personnel : de 25 à 35 personnes suivant période
- Responsable des remises de prix suite aux études de faisabilité des produits
- Contact clients et commerciaux

Résultats : Diffusion hebdomadaire du planning de production à la direction, à la production, aux commerciaux et aux logisticiens / Mise en place d'un suivi précis de la logistique (délais de livraison / quantité / qualité) pour le client CERLAND / Réduction significative des stocks âgés (6 fois moins important en 1 an) / Productivité de lames Fenceasy augmentée de 40%

2005
Déc 2002 - Fév. 2005
INGENIEUR METHODES ET PROJETS
SILVERWOOD Saint Malo (35)

Projet A : Implantation et mise en production d'une ligne de rabotage (2 années)

- Coordination du génie civil, génie électrique et pneumatique, et de la mise en sécurité de la ligne
- Encadrement des fournisseurs lors de la mise en place des différentes machines et de la mécanisation
- Interlocuteur direct avec les fournisseurs français et anglophones
- Management des électromécaniciens et intérimaires (6 personnes)
- Réalisation des procédures d'utilisation et formation des opérateurs
- Essais et mise en production
- Amélioration continue par l'analyse des pannes et échange avec les opérateurs et fournisseurs : animation de réunions de production

Résultats : Augmentation progressive de la production : 1er mois 10 000 Ml par équipe, 55000 Ml en moyenne au bout d'un an avec un maximum de production de 75 000 Ml / Produit de qualité : quasiment aucun retour produit / Conditionnement (étiquetage et emballage) très satisfaisant / Rationalisation des paramètres de fonctionnement pour limiter les temps de non production lors de pointage

Projet B : Lancement et maintenance du nouvel applicatif informatique sur 7 sites du groupe (échelon national) (2 années)

- Maintenance du fichier article et des gammes de fabrication
- Formation et aide au lancement auprès des utilisateurs
- Audit sur les différents sites pour valider les procédures d'utilisation et relever les améliorations nécessaires

Résultats : Interlocuteur direct avec les utilisateurs pour la partie production de l'applicatif (hotline)

Projet C : Implantation d'une usine sur Saint Malo (7 mois)

- Coordination du génie civil, génie électrique et pneumatique : animation de réunions de chantier
- Suivi du transfert des machines de l'ancien site au nouveau site, de leur installation et leur mise en sécurité
- Essais et mise en Production

Résultat : Usine en production depuis Septembre 2003

Projet D : Réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques sur 10 sites du groupe (échelon national) (2 années)

- Evaluation des risques sur le terrain après observation, analyse et échange avec les employés
- Mise en place de grilles d'évaluation validées par la CRAM et l'Inspection du Travail
- Rédaction du Document Unique
- Réalisation des différents documents de sécurité sur l'ensemble des sites : fiches de sécurité machines, livret d'accueil, plan de circulation de l'usine, protocole de chargement et de déchargement des camions.

Résultats : Document Unique contrôlé et validé par les différents responsables de site

2000
Sept 2000 - Juillet 2002
COOPERANT SERVICE NATIONAL
Collège Saint François Xavier
Madagascar

Poste A : Responsable du développement d'un atelier de fabrication mécanique (2 années)

- Organisation de l'atelier et encadrement des opérateurs (5 personnes)
- Gestion de la production de broyeurs à compost
- Contacts clients et fournisseurs

Résultats : Production doublée, zéro retour qualité, apport financier pour le Collège (CA = 61 000 Euros)

Poste B : Coordinateur d'un BTS de maintenance industrielle (2 années)

- Professeur de mathématiques, de maintenance et d'atelier mécanique
- Animateur de sessions d'informatique (Bureautique, DAO)
- Encadrement d'étudiants lors de divers projets mécaniques et rapports techniques
- Contact avec les entreprises lors de la recherche de stages pour les étudiants

Résultats : Formation de 40 Etudiants qui ont été embauchés sous 3 mois

2000
Février 2000 - Mai 2000
STAGE INGENIEUR
STE ESPIET / GASCOGNE WOOD Marmande (47)
Moulures en pin des Landes
Groupe GASCOGNE

- Responsable de l'implantation d'un séchoir sous vide de bois
- Mise en route du séchoir et réalisation des premiers essais
- Optimisation de son fonctionnement
- Mise en place d'un suivi de la production pour valider la qualité du séchage

Résultats : Nombre de rebuts divisés par 2,5 par rapport au séchage classique

0
Sept 1999 - Déc 1999
MEMOIRE SCIENTIFIQUE
Contrat industriel pour JOULIN Etampes (91)
Manutention de bois par aspiration

- Industrialisation d'une tête de préhension par le vide, nouvelle génération
- Conception de l'aérosubstantateur de bois et réalisation du prototype
- Etude de coût des différents éléments auprès des fournisseurs
- Réalisation du dossier technique

Résultats : Diminution de 40% du coût d'une tête de préhension

Analyser des situations, des pb

Proposer des solutions, des améliorations / Optimiser

Organisation / Rigueur / Méthode / Classement

Recherche d'info / s'informer

Observation

Côté terrain / Pratique

Gérer

Communiquer / Informer

Planifier / Préparer / Anticipation

Animer / Présenter un exposé

Coordonner

Sens de l'écoute

Contrôle / Suivi

Former / Enseigner

Créer et rédiger des procédures

Etudier : Etude de faisabilité et de prix

Capacité d'adaptation

Réactif, gérer les imprévus

Encadrer du personnel

Savoir argumenter

Prendre des décisions

Connaissance du bois

Compétences Techniques