Responsable qualité-sécurité-environnement

Réf. JB2108191336
Né en Février 1976
85210 Champgillon
1976-02-01 https://www.jobbois.com/cv-candidat/2108191336/responsable-qualite-securite-environnement Male Champgillon Pays de la Loire France 85210 Champgillon

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Pays de la Loire, dans le Contrôle technique et sécurité.

2010 : Formation
FORMATEUR INTERNE :
- Habilitation électrique BT-HTA (hors tension)
- Gestes et Postures
- Echafaudage roulant

2007 : Doctorat, Angoulême
MASTERE (BAC +6) : QUALITE, SECURITE, ENVIRONNEMENT

2006 : Formation
FORMATEUR INTERNE :
- Equipier de Première Intervention (EPI), HABILIGAZ, évacuation incendie.
- Sensibilisation au Risque Chimique, à l’Amiante, et lié au Bruit.
- Formation de formateur (CEGOS).
- Monitorat de Sauveteur Secouriste du Travail : CRAMCO
- Sensibilisation au Risque Légionelle.

2003 : Formation
Auditeur interne Qualité: ISO 9001 V2000 (CEGOS)
Correspondant Environnement (CRCI).

2001 : Bac +2
IUT : Hygiène, Sécurité, Environnement

1996 : Bac +2, Angers
DEUG A.E.S (1ère année)

1995 : Bac
BAC F3 : Génie Electronique

02/2013 - à ce jour : Consultant - Formateur indépendant
Conseils et Formations dans les domaines de la Qualité-Sécurité-Environnement
- Mise en place de systèmes de management : ISO 9001 et 14001, OHSAS 18001
- Plus de 50 prestations
- Diagnostics terrain et managériale en QSE dans de nombreux domaines : EPHAD, BTP, Mairie…

2009 - 2013 : Responsable Sécurité chez Spie Ouest Centre - Siège (loire Atlantique) Groupe Spie
47 sites, 5 filiales, 3 200 personnes, management d’une équipe de 20 personnes.
- Audits internes, certifications de sites en OHSAS 18001, GEHSE, MASE
- Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Suivi des comptes employeurs et des formations métiers, sécurité et environnementale.
- Elaborations de l’ensemble des documents (procédures, document unique, analyse …).
- Conformités des sites en sécurité (et en environnement)
- Mise en place de formateurs internes en sécurité

2002 - 2009 : Responsable Qualité-Sécurité-Environnement chez Groupe Suez-gdf
INEO 3 filiales, 8 agences, 360 personnes, management d’une équipe de 4 personnes.
- Suivi et amélioration du système qualité, passage à la version V2008 et certifications de sociétés
- Gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
- Suivi des comptes employeurs et des formations sécurité.
- Suivi et mise à jour du document unique.
- Conformités des sites en sécurité et en environnement
- Mise en place de l’OHSAS 18001 et de l’ISO 14001 pour l’ensemble des filiales.
- Gestions et suivis des déchets : coûts, conformités, optimisations…
- Relations avec les autorités (CARSAT, DREAL…) et les clients (EDF, GDF…).
- Formations et sensibilisations de l’encadrement et des équipes.
- Conduites de réunions QSE mode projet.
ELYO 11 sites, 2 000 contrats, 200 personnes, management transversal de 18 personnes.
- Suivi et amélioration du système qualité (indicateurs, revues de processus, revues de direction…)
- Réalisation d’audits qualité sur les autres filiales du groupe.
- Gestion des accidents (travail et trajet) et des maladies professionnelles (dossiers, contestations…).
- Suivi et mis à jour du document unique.
- Gestions des entreprises extérieures pour l’ensemble des sites (réalisations de plans de préventions)
- Prises en charges de sites industriels ou de collectivités : analyses environnementales, conformités réglementaires, identifications des situations à risques… : bilans sécurité et environnement.
- Gestions et suivis des déchets : coûts, conformités, optimisations…
- Participation à des projets industriels : implantation de chaufferies, turbines…
- Conduites de réunions et de groupes de travail: modes projets, QSE.
- Formations et sensibilisations de l’encadrement et des équipes.
- Réalisation et suivi d’un budget QSE (200 k€).
- Conseils auprès de nos clients en sécurité et / ou en environnement (dossiers de déclaration, suite à des mises en demeures des autorités…).
- Relations avec les autorités (CARSAT, DREAL…) et les clients (industriels, privés ou publics).
Activité exercée sur des sites soumis à autorisation (1 cogénération turbine, chaufferies (bois, gaz…), sites soumis à déclaration (tours aéro-réfrigérantes, centrales énergétiques…), sites multi techniques (hôpitaux, 1 prison, ERP, IGH, industries diverses (BLEDINA, BORG WARNER, SMURFIT, DESHORT, …).

1997 - 2001 : Pompiers de Paris chez Bspp (brigade Des Sapeurs Pompiers De Paris), Paris
Service Incendie (secteur 10ème, 18ème et 20ème)
- Chef d’équipe.
- Equipier.
- Médailles et lettres de félicitations de la part de la Préfecture de Paris.

1996 - 1997 : Opérateur chez Bull Informatique - Usine D’angers (maine Et Loire)
Opérateur
- Pilotage des machines d’insertion automatique
- Composants traversant ; contrôle qualité ;
- Réalisation des opérations de maintenance.
- Réalisation de caisses enregistreuses

Contacts (interne / externe) : esprit d’équipe, réalisation et animation de réunions : d’avancements sur les plans d’actions, en mode projet, QSE. Prise de parole en public, relations avec les autorités et les clients (directement ou en appui de la direction et des équipes).
Qualité : mise en place et suivi d’un système qualité selon l’ISO 9001 v2008 : revue de direction, suivi des indicateurs, revue de processus, suivi des appareils de mesures…
Sécurité : mise en place et suivi d’un système sécurité OHSAS 18001, GHESE, MASE, réalisation et suivi du document unique, prises en charges de sites industriels (parties utilités), gestions des entreprises extérieures, analyses des incidents et accidents, réalisations de procédures, amiante, risque chimique,…
Environnement : mise en place et suivi d’un système environnement ISO 14001, analyses environnementales, suivi du plan d’actions environnementales, gestion des déchets, réalisation de dossiers soumis à déclaration et participation à ceux soumis à autorisation.
Opérationnel : optimisation des ateliers de fabrication (ou prestations de services), méthodes, indicateurs de suivi et d’amélioration de performances (5S, amélioration continue), approche ergonomique, appui auprès des techniciens et de l’encadrement à la résolution de problèmes.
Formations : mise en place d’une cellule formation interne (12 formateurs), réalisation (conceptions et mises en oeuvre) de modules spécifiques aux besoins de l’entreprise dans les domaines QSE. Suivi des formations (identifications des besoins, relations avec les organismes (négociations), planifications,…), diagnostics.
Budget QSE : réalisation, négociations fournisseurs et suivi.
Management d’équipes (20 personnes (CADRE - ETAM)