|
L'emploi des métiers du bois en seconde transformation
Pour être rappelé, indiquez votre numéro de téléphone.
Retour à la CVthèque
Nicolas B.
Obtenir coordonnées
Responsable qualite, securite, environnement
10 ans d'expérienceContact
Réf. JB2008140748
Né en 1984
38690 Biol
1984-01-01 https://www.jobbois.com/cv-candidat/2008140748/responsable-qualite-securite-environnement Male Biol Auvergne-Rhône-Alpes France 38690 Biol
Né en 1984
38690 Biol
1984-01-01 https://www.jobbois.com/cv-candidat/2008140748/responsable-qualite-securite-environnement Male Biol Auvergne-Rhône-Alpes France 38690 Biol
Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Pratique du rugby : Depuis août 2013 Bièvre St Geoire RC
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le Controle Technique et Securite.
Formations
2009 : Habilitation
Habilitations nucléaire : QSP, HN (2 et 3), PR 2, H0B0V, RC2 et SST
Habilitations nucléaire : QSP, HN (2 et 3), PR 2, H0B0V, RC2 et SST
2007 : Bac +2
BTS Hygiène Propreté Environnement
BTS Hygiène Propreté Environnement
2004 : Bac
Baccalauréat STI Génie Mécanique Option Productique
Baccalauréat STI Génie Mécanique Option Productique
Expériences professionnelles
2011 - à ce jour : Chef de chantier servitude/logistique chez Techman Industrie Du Groupe Onet
responsable de secteur chez ONET Propreté/Multiservices mais sur le site nucléaire du Bugey (01) avec en plus des prestations logistiques, manutentions, déchets, transports, décontamination, chaine du linge. Participation depuis 2010 aux audits MEEI.
responsable de secteur chez ONET Propreté/Multiservices mais sur le site nucléaire du Bugey (01) avec en plus des prestations logistiques, manutentions, déchets, transports, décontamination, chaine du linge. Participation depuis 2010 aux audits MEEI.
2008 - 2011 : Responsable de secteur (tertiaire, UP, santé, nucléaire) chez Agence Onet Propreté/multiservices, L’isle D’abeau
avec pour mission la gestion d’un porte feuille de clients d’environ 80 000 euros en menant les missions suivantes :
- Management : animation des équipes et secteurs placés sous votre responsabilité, étant garant(e) de la pérennité du climat social.
- Technique : organisation et gestion des chantiers (personnel, matériel, produits, horaires de travail) dans le souci du respect des cahiers des charges.
- Commercial : contact permanent avec le client pour assurer sa satisfaction, promotion et réalisation de devis de travaux supplémentaires et exceptionnels.
- Gestion / administration : analyse et synthèse des bilans de chantier avec le directeur d'agence.
- Gestion ressources humaines : gestion du processus de recrutement, de l'administration du personnel et de la formation des agents, contrôle et gérance des pointages.
- Hygiène / sécurité : participation à l'établissement des plans de prévention, suivi des habilitations, respect des procédures
avec pour mission la gestion d’un porte feuille de clients d’environ 80 000 euros en menant les missions suivantes :
- Management : animation des équipes et secteurs placés sous votre responsabilité, étant garant(e) de la pérennité du climat social.
- Technique : organisation et gestion des chantiers (personnel, matériel, produits, horaires de travail) dans le souci du respect des cahiers des charges.
- Commercial : contact permanent avec le client pour assurer sa satisfaction, promotion et réalisation de devis de travaux supplémentaires et exceptionnels.
- Gestion / administration : analyse et synthèse des bilans de chantier avec le directeur d'agence.
- Gestion ressources humaines : gestion du processus de recrutement, de l'administration du personnel et de la formation des agents, contrôle et gérance des pointages.
- Hygiène / sécurité : participation à l'établissement des plans de prévention, suivi des habilitations, respect des procédures
2007 - 2008 : Assistant qualité chez Agence Onet, L’isle D’abeau
dans le cadre d’un Titre Certifié de Niveau 2 (Bac +3) en alternance à l’INHNI de Vénissieux (69) avec pour mission de réaliser des enquêtes de satisfaction client afin d’en déterminer les actions correctives à entreprendre
dans le cadre d’un Titre Certifié de Niveau 2 (Bac +3) en alternance à l’INHNI de Vénissieux (69) avec pour mission de réaliser des enquêtes de satisfaction client afin d’en déterminer les actions correctives à entreprendre
2006 - 2007 : Stage chez Centre Hospitalier Pierre Oudot De Bourgoin Jallieu, Bourgoin Jallieu
au sein du service d’hygiène avec une problématique à résoudre sur l’augmentation du tonnage des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI).
au sein du service d’hygiène avec une problématique à résoudre sur l’augmentation du tonnage des déchets d’activités de soins à risques infectieux (DASRI).
Langues
Anglais
Centres d'intérêts
Pratique du rugby : Depuis août 2013 Bièvre St Geoire RC
Atouts et compétences
- Management : animation des équipes et secteurs placés sous votre responsabilité, étant garant(e) de la pérennité du climat social.
- Technique : organisation et gestion des chantiers (personnel, matériel, produits, horaires de travail) dans le souci du respect des cahiers des charges.
- Commercial : contact permanent avec le client pour assurer sa satisfaction, promotion et réalisation de devis de travaux supplémentaires et exceptionnels.
- Gestion / administration : analyse et synthèse des bilans de chantier avec le directeur d'agence.
- Gestion ressources humaines : gestion du processus de recrutement, de l'administration du personnel et de la formation des agents, contrôle et gérance des pointages.
- Hygiène / sécurité : participation à l'établissement des plans de prévention, suivi des habilitations, respect des procédures
Obtenir les coordonnées de ce profil
- Technique : organisation et gestion des chantiers (personnel, matériel, produits, horaires de travail) dans le souci du respect des cahiers des charges.
- Commercial : contact permanent avec le client pour assurer sa satisfaction, promotion et réalisation de devis de travaux supplémentaires et exceptionnels.
- Gestion / administration : analyse et synthèse des bilans de chantier avec le directeur d'agence.
- Gestion ressources humaines : gestion du processus de recrutement, de l'administration du personnel et de la formation des agents, contrôle et gérance des pointages.
- Hygiène / sécurité : participation à l'établissement des plans de prévention, suivi des habilitations, respect des procédures
