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L'emploi des métiers du bois en seconde transformation
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Jean-françois A.
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Conducteur de travaux menuiserie
30 ans d'expérienceContact
Réf. JB1904101112
94000 Creteil
https://www.jobbois.com/cv-candidat/1904101112/conducteur-de-travaux-menuiserie Male Creteil Ile de France;;;;;;;;;;;;;;; France 94000 Creteil
94000 Creteil
https://www.jobbois.com/cv-candidat/1904101112/conducteur-de-travaux-menuiserie Male Creteil Ile de France;;;;;;;;;;;;;;; France 94000 Creteil
Logiciels
Office
Permis
Permis B
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Ile de France, dans le Batiment.
Formations
1987 : Bac +2
BTS Fabrication Industrielle du Mobilier
BTS Fabrication Industrielle du Mobilier
1985 : Bac, Saint- Maur-des-fossés
Baccalauréat Professionnel Construction de l’Aménagement d’Ensemble
Baccalauréat Professionnel Construction de l’Aménagement d’Ensemble
Expériences professionnelles
2018 - 2019 : Conducteur de travaux ind C1 (menuiserie) chez Boitel , Vignemont
2017 - 2018 : Conducteur de travaux ( menuiserie) chez Jmf, Torcy
2015 - 2016 : Conducteur de travaux (menuiserie) chez De Lima, Collégiens
Planification des chantiers (personnel et fournitures)
Gestion d’un portefeuille de 1.800.000€.
Clients : Outarex, Cogédim, AAA, Expensiel et Valophis
Planification des chantiers (personnel et fournitures)
Gestion d’un portefeuille de 1.800.000€.
Clients : Outarex, Cogédim, AAA, Expensiel et Valophis
1999 - 2013 : Artisan menuisier, Sucy En Brie
Clients : Sylvie Vartan, Vincent Perez, Bébéar, cabinet immobilier, magasins etc…
Clients : Sylvie Vartan, Vincent Perez, Bébéar, cabinet immobilier, magasins etc…
1991 - 1999 : Conducteur de travaux chez Ebm, Villejuif
Clients : AD9 (salon de coiffure), hôpital Saint Joseph, RATP, Daniel Hechter, ect…
Clients : AD9 (salon de coiffure), hôpital Saint Joseph, RATP, Daniel Hechter, ect…
1988 - 1991 : Mission d’intérim : stand, gros chantier (Arche de la Défense, Opéra de la Bastille, hôpital Henri Mondor)
Logiciels
Office
Permis
Permis B
Atouts et compétences
Définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
Planifier les travaux
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Apporter un appui technique au chef de chantier
Organiser les emplacements d'engins
Suivre la gestion des zones de stockage
Contrôler la gestion des stocks
Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Participer au montage du dossier de réponse à un appel
Établir le coût d'une vente ou d'une prestation
Etablir un devis
Etablir des éléments de facturation
Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
Réceptionner un chantier avec un client
Réaliser une déclaration d'accident ou de sinistre
Chiffrage et conduite des chantiers, commande de fournitures, suivi de la facturation
Planifier l'activité du personnel
Affecter le personnel sur des postes de travail
Définir des besoins en formation
Gestion de 10 à 15 ouvriers
Obtenir les coordonnées de ce profil
Planifier les travaux
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Apporter un appui technique au chef de chantier
Organiser les emplacements d'engins
Suivre la gestion des zones de stockage
Contrôler la gestion des stocks
Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage
Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Participer au montage du dossier de réponse à un appel
Établir le coût d'une vente ou d'une prestation
Etablir un devis
Etablir des éléments de facturation
Contrôler la conformité d'application de procédures qualité
Réceptionner un chantier avec un client
Réaliser une déclaration d'accident ou de sinistre
Chiffrage et conduite des chantiers, commande de fournitures, suivi de la facturation
Planifier l'activité du personnel
Affecter le personnel sur des postes de travail
Définir des besoins en formation
Gestion de 10 à 15 ouvriers
