Nous sommes une entreprise familiale spécialisée dans le réseau informatique (courant faible) depuis 1996.
Nous travaillons pour divers clients :
- 1 multinationale spécialisée dans la gestion des flux humains dans les Centres Commerciaux et le retail.
- 2 leaders nationaux, l’un spécialisé dans l’affichage dynamique / numérique, l’autre dans la gestion d’étiquettes numériques.
Nos activités sont donc diversifiées dans le domaine du courant faible (que ce soit d’un point de vue technique, rencontres humaines / professionnelles, et déplacements). Notre activité permet un apprentissage permanent et diversifié dans notre domaine.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) : Technicien réseau informatique
Travail manuel :
- Savoir passer les câbles réseaux informatiques et câbler les connecteurs RJ45 (mâle et femelle)
- Savoir poser une goulotte pour protéger les cables informatiques
- Savoir percer un plafond, découper un plafond pour encastrer les systèmes réseaux
Travail Informatique :
- Avoir quelques connaissances informatiques et réseaux informatiques
- Utiliser un navigateur web et windows / office
- A l’aise avec les paramètres IP et modifications réseau informatique d’éléments tel que ordinateurs, borne wifi, etc…
Zone couverte : Paris et 2h de route autour de Paris
Electricien courant faible avec bonne technique de câblage, vous recevrez une formation sur les spécificités de l'activité.
Idéalement, vous avez déjà une expérience en installation et branchement de vidéosurveillance, contrôle d'accès, digicide, fibre optique...
- Permis CACES
- Permis B (le Permis A est un atout supplémentaire pour se déplacer plus facilement dans Paris)
Notion d’anglais (Occasionnellement amené à se déplacer en Belgique)
Nous recherchons une personne de confiance, sur qui compter
CDD de 6 mois débouchant sur CDI si la personne correspond aux critères recherchés et est investie / concernée
Avantages Professionnels :
- Véhicule de fonction
- Tel pro
- Salaire : 2450 euros brut / mois primes mensuelles et annuelles en fonctions travail effectué (assiduité / ponctualité, etc..) et en fonction des déplacements.