L'emploi des métiers du bois en seconde transformation
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CV Chef d'équipe
Romain P.

Chef d'équipe

14 ans d'expérience
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Contact

Réf. JB2409250949
Né en 1986
16220 Ecuras
1986-01-01 Male Ecuras Nouvelle-Aquitaine France 16220 Ecuras

Langues

Anglais
Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Ski, Histoire, Voyages

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Nouvelle-Aquitaine, dans le Batiment.

Formations

2017 : Formation travail en hauteur
2017 : Formation RGE QUALIBAT
2017 : Forma8on CQP monteur d'échafaudages
2011 : CAP, 16
Formation préven8on des risques liés à l'activité physique et EPI (CAPEB)
2011 : Formation prévention au bruit machine industrielle
2011 : Formation aux règles de sécurité sur machines à bois
2011 : Formation & création d'entreprise
2010 : Formation conducteur de travaux menuiserie
2009 : Formation en ges6on d'entreprise
2007 :
2005 : CAP
CAP MENUISIER POSEUR
2003 : CAP
CAP MENUISIER FABRICANT

Expériences professionnelles

2023 - 24/on20 : Chef D'équipe chez Production Fontaine-pajot, Fontaine
Géré et animé plusieurs équipes d'opérateur veille à la qualité et de la productivité
Organiser la production.
2017 - 2023 : Président dirigeant chez Sasu établissement Poilpray Romain. , Charentes
Optimisation de la production en valorisant les compétences de chacun, savoir gérer les conflits entre personnel et instaura6on d’une ambiance de travail positive. Formation aux produits et à la méthode de travail de l’entreprise aux nouveaux employés. Contrôle de l’état des stock, ges6on des stocks et traitement des commandes, négociation avec les fournisseurs et suivi budgétaire. Lecture de plan de construction. Réalisation dessin industriel. Réalisa6on d’épure en taille réelle et reporter les tracer sur les ouvrages à usiner.

2011 - 2017 : chez Créa8on Des établissement Poilpray Romain (artisans). , Charente
Gestion humaine financière et matérielle des chantiers. Assurer le bon déroulement des chantiers conformément au cahier des charges dans le temps imparti. Assurer les marges prévisionnelles. Définir le planning d’intervention, bilan hebdomadaire, facturation, définir les modes opératoires, garant de la sécurité, encadrement du personnel (5 à 20 pers), sélection des prestataires. Réunions maitrise d’œuvre, réception des chantiers et suivi des litiges.

Langues

Anglais
Français

Permis

B

Centres d'intérêts

Ski, Histoire, Voyages

Atouts et compétences

suivi budgétaire, charpente bois, menuiserie, machine industrielle, dessin industriel, cahier des charges, Optimisation de la production, Lecture de plan, machines à bois, échafaudages, règles de sécurité, traitement des commandes, Méthode pédagogique, gérer les conflits, Zinguerie, travail en hauteur
Organisé, Sérieux, Excel, PowerPoint, Word, Pack office
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