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Stephanie B.
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Responsable qualité sécurité environnement
24 ans d'expérienceContact
Réf. JB1910301721
35120 Dol De Bretagne
https://www.jobbois.com/cv-candidat/1910301721/responsable-qualite-securite-environnement Male Dol De Bretagne Bretagne;;;;;;;;;;;;;;; France 35120 Dol De Bretagne
35120 Dol De Bretagne
https://www.jobbois.com/cv-candidat/1910301721/responsable-qualite-securite-environnement Male Dol De Bretagne Bretagne;;;;;;;;;;;;;;; France 35120 Dol De Bretagne
Centres d'intérêts
Randonnée, Course à pied
Ma recherche
Je recherche tout type de contrat, sur toute la région Bretagne, dans le Controle Technique et Securite.
Formations
2019 : Bac +5, Nantes
Master 2 Gestion des Risques Santé Sécurité
Environnement
Master 2 Gestion des Risques Santé Sécurité
Environnement
2018 : Bac +5, Saint-brieuc
Master 1 Responsable management durable QSE
Master 1 Responsable management durable QSE
2017 : Bac +3, Rennes
Licence Professionnelle Animateur QSE
Licence Professionnelle Animateur QSE
2014 :
Chef de service SSIAP3
Chef de service SSIAP3
1994 : Bac, Rennes
Niveau Baccalauréat G2
Niveau Baccalauréat G2
Expériences professionnelles
09/2016 - à ce jour : Assistant Qualité, Sécurité, Environnement chez Presta’breizh à Montauban De Bretagne (+300 Salariés)
• Mise en place ISO 45001 Santé, Sécurité au Travail
• Relevé et suivi des facteurs de pénibilité des opérateurs
• Etude de poste
• Mise à jour du DUERP avec SOEMAN (logiciel SIRH)
• Analyse d’accident, plan d’action et suivi des actions
• Création de fiches sécurité
• Animer la politique Santé Sécurité au Travail de l’entreprise
• Mise en place des rotations de poste, l’accueil d’intégration
• Mise en place ISO 45001 Santé, Sécurité au Travail
• Relevé et suivi des facteurs de pénibilité des opérateurs
• Etude de poste
• Mise à jour du DUERP avec SOEMAN (logiciel SIRH)
• Analyse d’accident, plan d’action et suivi des actions
• Création de fiches sécurité
• Animer la politique Santé Sécurité au Travail de l’entreprise
• Mise en place des rotations de poste, l’accueil d’intégration
09/2016 - 2017 : Projet tuteuré de la Licence chez Esat Notre Avenir, Bain De Bretagne
• Diagnostic bilan carbone de l’ESAT avec création d’un tableur,
• Propositions d’actions d’améliorations
• Diagnostic bilan carbone de l’ESAT avec création d’un tableur,
• Propositions d’actions d’améliorations
10/2012 - 2016 : Formateur/consultant chez Psif (8 Salariés), Pleudihen Sur Rance
• Formateur en incendie, habilitation électrique, conduite de chariot, CACES 1 et 3, SST, gestes et postures, produits chimiques
• Formation de formateur en évacuation
• Mise à jour du document unique et registre de sécurité,
• Audit au respect des règles de sécurité et application de la réglementation,
• Création de référentiels et supports pédagogiques
• Formateur en incendie, habilitation électrique, conduite de chariot, CACES 1 et 3, SST, gestes et postures, produits chimiques
• Formation de formateur en évacuation
• Mise à jour du document unique et registre de sécurité,
• Audit au respect des règles de sécurité et application de la réglementation,
• Création de référentiels et supports pédagogiques
10/1994 - 2012 : Chef d’agrès chez Sapeur-pompier De Paris, Paris
• Élaboration de plannings de gardes mensuels
• Encadrement d’équipe (10 personnes)
• Moniteur SST
• Élaboration de plannings de gardes mensuels
• Encadrement d’équipe (10 personnes)
• Moniteur SST
Centres d'intérêts
Randonnée, Course à pied
Atouts et compétences
• Mise en place ISO 45001 Santé, Sécurité au Travail
• Relevé et suivi des facteurs de pénibilité des opérateurs
• Etude de poste
• Mise à jour du DUERP avec SOEMAN (logiciel SIRH)
• Analyse d’accident, plan d’action et suivi des actions
• Création de fiches sécurité
• Animer la politique Santé Sécurité au Travail de l’entreprise
• Mise en place des rotations de poste, l’accueil d’intégration
• Relevé et suivi des facteurs de pénibilité des opérateurs
• Etude de poste
• Mise à jour du DUERP avec SOEMAN (logiciel SIRH)
• Analyse d’accident, plan d’action et suivi des actions
• Création de fiches sécurité
• Animer la politique Santé Sécurité au Travail de l’entreprise
• Mise en place des rotations de poste, l’accueil d’intégration
